平井氏の伝えるとおり
普通ではないです
MAで有名なのはルシアンホールディングスですが船井電機の件も同じような感覚でみています
細かいところはよくわかりませんが
結局これも過度の株主資本主義とマネー(拝金)主義の結果だと捉えています
株主が絶対であり経営陣は株主の言う通りにやらなければならない
その株主は配当、つまり短期利益のみを追求し長期的な成長を望まずコストカットして単年度で多くの利益をだせ、そうしなければ役員解任だ、とする
従業員は何も知らずに勤勉に働き給料はあまり上がらない
そして船井電機の従業員は給料支給日の前日に突然一斉解雇
今だけ金だけ自分だけの一部の人間だけに大金が残り、あとはみんな路頭に迷う
従業員には当然家族もいるので相当の数です
かつての日本の企業経営はまさに共同体であり
資本主義の中でも…
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